Dettagli del lavoro

Project Manager - Organizzazione 

La risorsa, inserita all'interno della Direzione Organizzazione, si occuperà delle seguenti attività:

• Definizione (design/setup) e gestione (execution) di progetti di sviluppo nuovi prodotti/servizi e di funzionamento (adeguamenti normativi, tecnologici, organizzativi);
• Coordinamento delle risorse impiegate sui progetti in gestione e rapporti con i responsabili delle aree aziendali a cui tali soggetti fanno riferimento;
• Analisi e mappatura dei processi aziendali tramite interviste con i referenti di processo, nel rispetto della normativa di settore, proponendo anche eventuali soluzioni innovative/cambiamenti, in ottica di efficienza ed efficacia;
• Definizione assetti organizzativi / attribuzione compiti e redazione e manutenzione dei relativi documenti organizzativi (organigramma, funzionigramma, etc);
• Esecuzione di analisi finalizzate alla definizione e revisione delle strutture organizzative, di ruoli e responsabilità e del corretto dimensionamento delle strutture stesse.
• Supporto alla redazione di policy e regolamenti.

Qualifiche Richieste, Skills e Competenze

• Laurea in discipline Economico/Finanziarie o Tecniche (Ingegneria Gestionale);
• Esperienza nel ruolo di analista di organizzazione/project manager per almeno 3-5 anni in gruppi bancari, con approfondita conoscenza dei relativi processi bancari, sistemi di pagamento e gestione di progetti in tale ambito;
• Completano il profilo buone doti di autonomia professionale, capacità relazionale su diversi livelli gerarchici, attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e propensione all’innovazione e conoscenza della lingua inglese.
  
  

Sede di lavoro: Basiglio (Milano 3City). Possibilità lavoro ibrido con smartworking.

I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni.

Gruppo Mediolanum si impegna a garantire la parità di trattamento a tutti i candidati secondo i principi di Diversity and Inclusion.